Abogado para conflictos entre socios
Salir de un conflicto societario sin que se lleve por delante la empresa.
Negociamos una salida ordenada cuando se puede y defendemos tu posición con firmeza cuando toca.
Asesoramiento en conflictos societarios
Un conflicto entre socios casi nunca es solo una discusión. Suele ser una mezcla: una relación rota, dinero de por medio y unas reglas que o nunca se pactaron o cada uno interpreta a su manera.
Nuestro trabajo es ordenar eso: separar lo personal de lo jurídico, ver qué dicen los papeles que firmasteis y trazar la salida que más te conviene. También te decimos cuándo lo sensato no es ir a guerra, sino negociar.
Conflictos entre socios que resolvemos
Cada caso es distinto, pero estos son los que más nos llegan.
Bloqueo a partes iguales
El empate a dos que paraliza la empresa. Buscamos el mecanismo para desatascarlo.
Un socio que no aporta
Dejó de trabajar pero mantiene su parte. Vemos las vías para regularizar la situación.
Acuerdos tomados a tu espalda
Decisiones de la junta o del administrador que te perjudican. Se pueden impugnar.
Salida o entrada forzada
Quieres salir y no te dejan, o quieren echarte. Negociamos la valoración y las condiciones.
Cómo trabajamos contigo
Llamada de 15 minutos
Nos cuentas qué ha pasado y cómo está la relación con tu socio. Te decimos si te podemos ayudar y por dónde empezar.
Diagnóstico
Revisamos los papeles (estatutos, pacto de socios, actas) y tu situación real para ver qué puedes exigir y cuál es la mejor salida.
Negociación o defensa
Negociamos una salida ordenada siempre que se pueda y, si la otra parte no quiere acuerdo, defendemos tu posición ante los tribunales.
Negociar primero, pelear si no queda otra
Un pleito societario es largo y caro, y mientras dura la empresa sigue bloqueada.
Negociación preparada
Casi todo se resuelve mejor en un acuerdo que en un juzgado. Pero se negocia desde una posición preparada a fondo, no desde la debilidad.
Defensa ante tribunales
Si la otra parte no quiere acuerdo, defendemos tu posición con los papeles y la estrategia bien armados.
Preguntas frecuentes sobre conflictos entre socios
Mi socio y yo estamos al 50% y no nos ponemos de acuerdo en nada. ¿Qué puedo hacer?
Es el bloqueo más típico. Según lo que digan los estatutos y el pacto de socios, hay distintas vías para desatascarlo, desde negociar la salida de uno hasta otras soluciones. Lo vemos según tu caso concreto.
¿Puedo obligar a un socio a vender su parte?
No de forma automática, pero hay situaciones y mecanismos que lo permiten o que facilitan una salida negociada. Depende de lo que firmasteis y de cómo esté la situación. Lo valoramos contigo.
¿Se puede anular una decisión tomada en la junta sin contar conmigo?
Según cómo se haya adoptado, los acuerdos sociales se pueden impugnar. Revisamos cómo se tomó la decisión y si hay base para ello.
¿Merece la pena negociar o es mejor ir directo al juzgado?
Casi siempre conviene intentar primero un acuerdo: es más rápido y más barato, y la empresa sufre menos. Pero se negocia desde una posición preparada. Si no hay acuerdo posible, vamos a tribunales con el caso bien armado.
Mercedes Batanero, abogada mercantilista
Soy Mercedes Batanero y dirijo Batanero Abogados. Conozco tu empresa, diseño la estrategia y me siento a negociar contigo. Hablas directamente con la abogada que lleva tu caso.
Soy especialista en Derecho Mercantil. No soy la abogada que dice a todo que sí para facturar más: te diré lo que necesitas escuchar, aunque a veces incomode.
Colegiada ICAM 138229.
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