Abogado especialista en pactos de socios
Las reglas entre socios, claras desde el primer día.
Ponemos por escrito cómo se decide, cómo se entra y cómo se sale, mientras hay acuerdo entre vosotros.
Asesoramiento en pactos de socios
Un pacto de socios, o pacto parasocial, es el contrato privado que firman los socios para poner por escrito lo que se suele dar por hecho: qué aporta cada uno, cómo se decide y qué pasa si alguien quiere entrar, vender o marcharse.
Tanto si vais a constituir la sociedad como si lleváis años funcionando, conviene hacerlo mientras hay acuerdo: lo que hoy se sostiene por confianza, mañana se interpreta de formas distintas. Trabajamos el pacto que encaja con tu caso, sea una PYME, una empresa familiar o una startup.
Qué incluye un pacto de socios
No hay un pacto estándar. Estas son las situaciones que solemos dejar previstas contigo.
Venta a un tercero
Derecho de adquisición preferente: antes de vender, el socio ofrece su parte a los demás.
Salida del socio mayoritario
Cláusula de acompañamiento (tag along): si el mayoritario vende, los demás salen en las mismas condiciones.
Bloqueo de una buena oferta
Cláusula de arrastre (drag along): una oferta que conviene a todos no la frena un socio pequeño.
Salida temprana de un socio
Permanencia o vesting: las participaciones se ganan con el tiempo y el trabajo, no el primer día.
Empate y bloqueo en las decisiones
Mecanismo pactado para desatascar la decisión antes de tener que llegar al juzgado.
Competencia de un socio
Cláusula de no competencia mientras está dentro y, según el caso, un tiempo después.
Cómo trabajamos contigo
Llamada de 15 minutos
Nos cuentas cómo está montada la empresa, cuántos sois y qué te preocupa. Te decimos si te podemos ayudar y por dónde empezar.
Diagnóstico
Miramos socios, reparto, estatutos y qué hay firmado. Detectamos qué conviene atar antes de que sea un problema.
Redacción y negociación
Redactamos el pacto a tu medida y, si hace falta, lo negociamos con el resto de socios. Firmas sabiendo qué firmas.
Cuándo hacer un pacto de socios
Cuanto antes, mientras hay acuerdo. Hay tres momentos en los que casi nunca debería faltar.
Al constituir la empresa
Cuando mejor os lleváis y nadie tira de su parte.
Antes de una ronda de inversión
Para llegar con las reglas claras entre vosotros antes de que el inversor traiga el suyo.
Cuando entra un socio nuevo
Cada incorporación cambia los equilibrios y conviene reflejarlo.
Preguntas frecuentes sobre el pacto de socios
¿Es obligatorio tener un pacto de socios?
No, es voluntario. Pero si sois varios, no tenerlo deja al azar las decisiones que más os pueden enfrentar.
¿Qué prevalece, el pacto o los estatutos?
Entre los socios que lo firman, el pacto obliga como cualquier contrato. Frente a la sociedad y frente a terceros, un pacto reservado no es oponible (artículo 29 de la Ley de Sociedades de Capital): ahí mandan los estatutos. Por eso conviene coordinar los dos, y de eso nos encargamos.
¿Se puede hacer antes de constituir la empresa?
Sí, y es lo ideal: al arrancar hay mejor sintonía y resulta más fácil acordar las reglas. También se puede firmar más adelante, mientras todos los socios estéis de acuerdo.
¿Sirve igual para una sociedad limitada que para una startup?
Para las dos, pero cambia el contenido: en una SL familiar pesan la sucesión y la salida de socios; en una startup, el vesting y la entrada de inversores.
Mercedes Batanero, abogada mercantilista
Soy Mercedes Batanero y dirijo Batanero Abogados. Conozco tu empresa, diseño la estrategia y me siento a negociar contigo. Hablas directamente con la abogada que lleva tu caso.
Soy especialista en Derecho Mercantil. No soy la abogada que dice a todo que sí para facturar más: te diré lo que necesitas escuchar, aunque a veces incomode.
Colegiada ICAM 138229.
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